HR als strategisch Adviseur

College 2: HR als strategisch Adviseur
Prof.dr. Bob de Wit

Als strategisch partner is de HR manager in staat een bijdrage te leveren aan de vraagstukken van de organisatie, zoals een herpositionering en een verandertraject. Dat vereist begrip van de strategische paradoxen van de organisatie, en de toegevoegde waarde van HR bij het managen van paradoxen. Bob de Wit reikt in het tweede college van deze reeks de HR-manager handvatten aan om als volwaardig partner in dergelijke situaties mee te spelen.

Contact

Heeft u vragen over deze collegereeks?

Maaike de Kruik
Programma manager
MaaikedeKruik@vakmedianet.nl
06 - 82 01 99 39

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies.